首页 > 商学院 > 详情

中小企业发展自主创新困境与对策

来源:众筹家 2016-09-13 16:25 收藏

中小企业是推动国民经济发展,促进社会稳定的基础力量,在经济适度增长、缓解就业压力、优化经济结构等方面,均发挥着重要的作用。

中小企业发展自主创新.jpg

中小企业是推动国民经济发展,构造市场经济主体,促进社会稳定的基础力量,特别在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、优化经济结构等方面,均发挥着重要的作用。但我国的中小企业自主创新能力不强,提高自主创新能力,已成为推进我国经济结构调整、转变经济增长方式的关键,成为走新型工业化道路、保持经济持续快速协调健康发展、提高国际竞争力的关键。为此,中小企业应不断加强企业创新的力度,发展高新技术,提升产业技术水平,因此,研究中小企业自主创新的特点对于企业的长久发展是极为必要的。 

一、中小企业自主创新的特征和类型 

创新是指建立一种新的生产函数,在经济生活中引入新的思想、方法,实现生产要素的新组合,以获取潜在的利润。自主创新是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。提高自主创新的能力,必须坚持正确的方向和有效的途径。企业的自主创新跟市场的需求是分不开的,自主创新应该在市场导向下进行,要大力提高原始创新能力,形成创新的重要基础和自主创新的竞争力的主要源泉。 

1、中小企业自主创新的特征 

中小企业与大企业相比,由于其自身的人力、物力、财力等资源禀赋的差异以及所面临的外部环境不同,在自主创新方面形成了与一些大企业不同的特点: 

(1)自主创新体制灵活。中小企业自主创新的方式主要有自行研制、技术引进、共同开发和委托研究等,一般不固定设置独立的研究开发机构,而主要是采用技术引进方式创新,或者由企业和高校、科研单位进行共同开发创新,也可以运用自己掌握的情报、信息资料,借助于外单位的力量进行创新。 

(2)强调应用型自主创新。中小企业注重应用型自主创新,强调技术上的适宜性、经济上的合理性和生产上的继承性,一般进行的是单一创新,且注意从小处开始,发挥自己的优势,主要着眼的是现在而非将来,很少从事投资大、项目多、见效慢的基础型自主创新。 

(3)自主创新效率较高。中小企业自主创新能根据项目的需要,集中投入人力、物力和财力,致力于开发周期短、见效快的技术,注意量力而行,符合实际,而且中小企业组织机构安排灵活有弹性,上下级关系比较融洽,减少了市场信息损失。 

(4)企业家在自主创新中的作用突出。中小企业的企业家除对自主创新制定战略外,通常还亲自参与自主创新活动,或者组织和领导自主创新工作,与大企业相比,他们在自主创新活动中的作用明显要大。 

2、中小企业自主创新的主要类型 

由于中小企业所处行业、技术水平、规模、发展环境以及企业体制等呈现无限的多样性,中小企业自主创新技术也必然表现出不同的类型,而且随着经济的发展和科技的进步,中小企业自主创新新的类型也将更加丰富多彩。 

(1)产品创新。产品创新是指中小企业在产品的生产和经营过程中,对其自身生产或经营的产品所从事的改进、提高或发明的创新活动。它可分为重要创新和渐进创新两类。一般说来,重要创新对企业的发展影响较大,渐进创新对企业的影响有小有大,但前者往往比较难以实现,投入也大;后者较易做到。 

(2)服务创新。服务创新是近些年服务业,尤其是知识密集型服务业兴起的结果,它既包括新构思、新设想转变成新的或者改进的服务,又包括改变现有的组织机构推出新的服务,目前兴起的网络服务是服务创新的成功例证。由于服务创新投入较小,而且市场需求变化快,因而是最适合中小企业特点的自主创新类型之一。 

(3)工艺创新。工艺创新是指研究和采用新的或有重大改进的生产方法,从而改进现有产品的生产或提高产品的生产效率。由于工艺创新对开发新产品、改进原有产品以及提高原有产品的质量和产量都具有重要作用,因此其重要性并不亚于产品创新,一般情况下大多数工艺创新是渐进的,投入大小和难度都比较适合中小企业的特点,因而也是中小企业自主创新的重要途径之一。 

产品(服务)创新和工艺创新之间常常互相影响、相互交融、相互促进,并与中小企业的直接经营活动密切相关,因而具有较大的普遍性,在中小企业的自主创新活动中占有重要位置。 

二、中小企业自主创新的困境分析 

中小企业创新困境有内部的、外部的,但打铁还需自身硬,因此应该从内部分析自主创新的困境。 

1、发展资金缺乏 

资金问题是目前制约中小企业发展创新的主要问题。创新属于高投入高风险的企业活动,中小企业普遍自身资金有限,同时融资环境存在缺陷,就间接融资而言,中国的间接融资体系是以四大国有商业银行为主体的,它们并不能较好地为中小企业提供融资服务。加上中小企业自身在资金管理方面存在一定的缺陷,造成投入创新方面的资金匮乏。 

2、创新人才短缺 

创新不仅需要资金,还需要专业人才。创新活动人才是关键,要有专业的人才具备敏锐的洞察力、创新能力。教育投入不足使创新型人才短缺,教育、科研、企业之间缺乏必要的信息联系,即产学研脱节。中小企业高科技企业比重较小,总体上以“家庭企业”和“亲友企业”为主流。加上中小企业在人才激励政策上不到位,激励方式单一,严重造成人才流失。在工程技术人员数量、素质、层次上与大企业相比还有较大差距,一些技术人员常常忙于日常技术性工作,很难独立开展自主创新工作。 

3、创新意识不够 

目前我国很多中小企业都依靠着廉价的劳动力,过度依靠资源,粗放型生产,不具备长远的发展眼光,没有很强的危机意识,创新意识不够。不少中小企业认为,科技自主创新的风险太大,投资太大,投资回报率不高。而且有一部分企业家缺乏创新意识,认为企业无需自主创新,“引进”技术同样能使企业发展。虽然技术引进具有投资少、见效快、风险小等优点,是后进企业赶超先进企业的一条捷径。但从市场上转让技术的案例,可以看出,一般大公司转让出去的技术都是一些将近淘汰或低利润的技术,处在成长期或成熟期的高新技术是不会轻而易举地转让给其他企业的。而且很多中小企业只是单纯的引进,没有注意引进后的消化、吸收模仿和创新。这是我国中小企业不能通过模仿创新走上自主创新的主要原因。   4、创新管理落后 

有些企业具有创新意识,也进行了创新活动,但是没有达到预期的效果,有一部分的原因是因为企业管理落后,不会利用创新,不懂不断学习,造成了企业创新只是一个时间段的过程,不是长期的。造成创新管理方法、方式不合理,同样会对中小企业创新造成障碍。 

三、中小企业自主创新的有效途径 

1、选择适合自身的自主创新模式 

中小企业要想实现可持续发展,就必须得选择适合自身企业特点的创新模式。目前中小企业的创新模式主要有:原始创新模式、引进创新模式、模仿创新模式。原始模式是指中小企业依靠自身技术实力进行独立研发,在核心技术上有创新有突破,依靠企业自身能力实现产品研发、设计制造并投入市场,给企业带来独享经济效益的自主创新模式。引进创新是指中小企业利用各种手段引进国外的先进技术或设备,在此基础上进一步革新和创造,以实现自主创新的战略模式。模仿创新是指企业通过学习模仿领先创新者的创新思想和行为,在分解和破译核心技术的情况下,掌握领先者的设计、工艺制造原理并投入主要技术力量生产出更有市场竞争力产品并实现市场价值的创新模式。我国中小企业可以根据自身的不同阶段选择创新模式。例如,在创新初期的企业可以选择模仿创新模式,成长期的企业可以选择引进创新模式,而成熟期的企业可以选择原始创新模式。 

2、提高自主创新意识 

创新是企业生存发展的永恒主题,更是中小企业的立身之本。不断地进行企业自主观念创新,产生适应并领先时代发展的新思想、新观念,并具体落实到经营管理活动上,企业才能获得持续发展。通过管理创新,建立健全有利于企业自主创新的制度与激励机制,包括市场快速反映机制,人才激励机制和科学决策机制,为企业自主创新提供制度保障,进而优化企业内部创新资源的配置。 

3、中小企业引进人才 

因为企业要发展,要依靠人才,所以在引进和利用人才上,要有“爱才如金”的意识。中小企业要善于发挥自己的优势,有效地利用企业有限的资源,建立一个有效的吸引人才的机制,运用薪资、福利、职位等各种方式努力创造吸引人才的条件。通过各种途径发现人才、引进人才、培养人才、留住人才。坚持把引进、培养、使用、凝聚人才作为提升创新能力的重要内容,加强企业人才队伍的建设,从而提高企业技术开发、新技术应用的能力。中小企业要营造良好的自主创新环境,发挥科研人员的积极性、创造性,给予科研人员充分创造发明的自由和建立能够有效激发科研人员积极性的激励机制。把市场实现程度作为人才激励的重要依据,创造出产出与收益相匹配的政策环境。 

4、增强自主创新的能力 

一个企业要增强自主创新能力,不能只关注技术的积累,人才的积累,更重要的是企业文化氛围的积累,要形成重视创新文化的氛围加强企业创新文化的建设,大力宣传学习创新的典型例子,引导员工创新价值观念的巩固和更新,营造很好的创新文化环境,充分调动员工的积极性和创造性,形成从理解到投身创新的良好氛围。只有这样,才能使处在各个层面的员工都坚定地落实这个战略,从而实现真正意义上的全员创新。因此,中小企业应充分认识自主创新的重要性,将其作为企业发展战略,建立一整套自主创新机制,在研究开发上投入更多的人力和物力,从组织、人员、资金等各方面为自主创新提供各种保障,切实提高自身竞争力。 

四、结论 

中小企业为了实现可持续性发展,必须提升自主创新能力。企业自主创新的动力主要是来自市场需求和自身发展的需要,因为只有企业当主体的自主创新才有强大的生命力。中小企业如果要保持旺盛的活力,就必须完成从依次创新向持续创新的过渡,完成从单一创新向全员创新的过渡。创新能够创造新增长,提升中小企业自主创新能力,有助于促进经济增长方式的转变,有助于促进剂及增长质量的提高。自主创新和可持续发展是现代企业发展的主题,因此我国应不断探索有利于提高中小企业自主创新能力的新途径、新方式,推动建设“中小企业成长工程”,全面提中小企业的整体素质和市场竞争力,使企业能够更好地发展,为我国经济的发展做出更大的贡献。我国中小企业提升自主创新能力的障碍主要包括自身障碍因素跟企业外部环境的障碍因素。企业需要实现可持续发展要克服这些障碍因素。根据我国目前的形势提升中小企业自主创新能力的途径首先要选择适合自身企业的创新模式,然后在国家针对中小企业的创新政策下,利用多种渠道融资,注重人才这四个方面来实现。 


版权声明

发表我的评论

您认为以上内容对您有帮助吗? 有帮助 一般
0/500字 提 交
全部评论: 共0条
热门标签