人才114资讯网

人才114资讯网

全新的线上第三方人力资源公司:让企业没有难找的人才,让人才实现自我价值。
融资目标: 200.00 项目状态:众筹中
已达: 0.00%
已认筹¥0.00
支持数1
项目信息
项目描述

人才114资讯网站特别注重功能的实用性和独创性、采取综合与垂直相结合的模式,对于总体是综合模式,如果选择某个行业就会显示垂直模式。

人才114资讯网站改变以往传统人才网以企业发布招聘职位为主的模式,转为以人才为主,人才通过网站的展示平台,把自己的才能当做商品放到平台上展示,比如简历、证书、作品等,向企业展示自己的才能;而企业可以通过网站,根据企业岗位需求,筛选条件符合的人才,通过查看人才所展示的简历、证书、作品等信息,对人才进一步筛选,把条件符合并有招聘意向的人才资料放进自己企业的人才库。同时企业可以再公司页面上的宣传栏里发布公司最新的资讯、公司的招聘职位、公司统一的面试时间,并向企业中意的人才发出在线面试通知,只要双反同时在线就可以进行在线初步面试,加深对人才的认识。同时我们网站还有培训机构,网站为培训机构提供展示宣传平台,培训机构通过平台展示自己的培训内容和培训成果并在机构宣传栏上发布最新动态和培训课程等信息,为有需求的个人和企业在职人员提供专业培训,提高人才的市场竞争力和提高企业在职人员的竞争力。

人才114资讯网真正落实到服务人才,服务企业,以服务为中心,以实用为基础,走线上线下结合的模式,符合互联网发展的趋势。

项目亮点

1、模式独立,没有跟风传统人才网的模式。

2、以人才为主,把人才网电子商务化。

3、可在线视频面试,让人才和企业体验到真正的高效服务。

4、项目的走向是打造人力资源系统的生态圈。

5、以服务为中心,以免费吸引用户。

6、清晰明确的盈利模式。

市场背景与分析

1、人才114一开始的定位就没有把智联、前程、英才等传统人才招聘网当做竞争对手,虽然这三家在国内形成人才招聘网站的三足鼎立,但是与人才114的模式完全不同,人才114可以共享所有传统人才网站的人才群体。

2、目前在人才114还没完全推向市场时,所有的人才还基于传统的人才招聘网模式到网上查找各家企业的招聘情况,盲目的投简历,有些应聘者甚至被单位通知面试,千里迢迢到招聘单位参加面试,结果没被录取,浪费了精力和财力;而企业往往仅通过个人所投的简历判断这个人是否有符合招聘要求,然后组织筛选面试,淘汰一部分不满意的,剩下一部分基本满意的进行下一轮面试,最后才留下通过面试的人才。这种招聘让企业无法较为客观、全面的掌握人才信息,招聘的人才也不一定真正适合岗位需求。而对于人才来说如果没有被聘用,不仅在经济上造成浪费,而且会造成心理上的落差;而采用首轮在线视频面试可以避免人才在面试过程中造成的紧张感,可以充分发挥自己的才能,让企业感受到人才的真正才能。

3、人才114虽然进入市场稍晚,但是整个市场还处于发展初期,是未来人力资源系统的发展趋势;人才114资讯平台是真正站在人才与企业的需求角度开发的,更加满足用户需求及符合市场发展趋势,实现人才与企业的利益最大化。


项目大事记
暂无大事记
图片展示


风险提示:众筹家仅为第三方项目展示平台,投资有风险,投资需谨慎。
分享到

发表我的评论

您认为以上内容对您有帮助吗? 有帮助 一般
0/500字 提 交
全部评论: 共0条